 |
VELUX teži ka tome da se prema svojim zaposlenicima odnosi bolje nego mnoge druge tvrtke. To se primjerice postiže posebnim naporima za povećanje zdravstvenih i sigurnosnih uvjeta u tvornicama, težeći ka tome da se smanji broj nesreća na radu, smanji upotreba kemikalija i spriječi učestalo istezanje mišića.
Inicijative na radnom mjestu
Ostali primjeri posebnih mjera koje se primjenjuju prvenstveno kroz inicijative na random mjestu, uključuju predanost obuci zaposlenika, inicijative da se zadrže zaposlenici s dugotrajnim zdravstvenim problemima, briga za sveobuhvatno radno mjesto i aktivnosti kako bi se poboljšalo zdravlje zaposlenika.
Nagrada Villum Kann Rasmussen
Svake godine Fundacija zaposlenika VKR grupe predstavlja nagradu Villum Kann Rasmussen povodom rođendana Villuma Kanna 23. siječnja. Nagrada se uručuje od 1996. i namijenjena je zaposlenicima koji su dali poseban doprinos postizanju ciljeva Tvrtke modela.
|
Fundacija zaposlenika VKR grupe
VKR grupe osnovana je 1992. kako bi bila od koristi zaposlenicima Grupe diljem svijeta.
Tri glavna, specifična programa fundacije su:
- pomagati sadašnjim i prijašnjim zaposlenicima i njihovim bližnjima u slučaju neželjenih situacija s ozbiljnim posljedicama.
- pružati potporu trajnoj edukaciji djece zaposlenika.
- podržati ostale vidove pomoći zaposlencima ili skupinama zaposlenika.
OHSAS 18001
OHSAS (Radno zdravstvo i praćenje sigurnosti) je međunarodno prepoznat sustav upravljanja zdravljem i sigurnosti koji od svake tvornice zahtijeva da donese ciljeve vezane uz zdravlje i sigurnost radnika, kao i da donese akcijske planove za postizanje tih ciljeva. Na taj način, odgovornost za zdravlje i sigurnost leži na upravi u svakoj zasebnoj tvornici.
2003. godine prva VELUX tvornica certificirala se prema OHSAS 18001, a posao se nastavio i 2004. i 2005. kada su certificirane sve tvornice.
Nezgode na radu
VELUX je predan misiji smanjivanja broja nesreća i, u idealnom slučaju, njihovog potpunog spriječavanja. Kao temelj za praćenje sigurnosnih mjera, sve VELUX tvornice bilježe broj nesreća na poslu za radnike plaćene po satu prema uobičajenom standardu, i odgovaraju za njih relativno broju radnih sati.
Nezgode na radu za privremeno zaposlene
za 1 milion radnih sati
Konfederacija zaposlenika Danske (DA)
Zajednički max. ciljevi, nezgode, VELUX
Nezgode, VELUX